{"id":7049,"date":"2025-03-20T13:00:28","date_gmt":"2025-03-20T17:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/globalpartners.cl\/?p=7049"},"modified":"2025-03-20T17:16:07","modified_gmt":"2025-03-20T21:16:07","slug":"expectativa-por-sentencia-que-amenaza-seguridad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/expectativa-por-sentencia-que-amenaza-seguridad-laboral\/","title":{"rendered":"Expectativa por Sentencia que Amenaza Seguridad Laboral"},"content":{"rendered":"
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Un reciente fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique ha generado preocupaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la seguridad laboral, al cuestionar la validez de los controles de drogas en el lugar de trabajo y su aplicaci\u00f3n en industrias de alto riesgo, como la miner\u00eda.<\/p>\n

El tribunal determin\u00f3 que el despido de tres trabajadores de SQM, quienes dieron positivo en un test de drogas al inicio de su turno, fue desproporcionado e invasivo, argumentando que la empresa no prob\u00f3 que el consumo afectara su desempe\u00f1o laboral. Adem\u00e1s, cuestion\u00f3 el uso de pruebas de orina en lugar de saliva, sugiriendo que este m\u00e9todo ser\u00eda m\u00e1s invasivo y menos efectivo para detectar consumo reciente.<\/p>\n

Desde <\/span>Global Partners<\/b><\/span>, expertos en la prevenci\u00f3n de riesgos asociados al consumo de alcohol y drogas en el \u00e1mbito laboral, advertimos sobre los riesgos de este tipo de interpretaciones, que pueden debilitar las pol\u00edticas de seguridad y aumentar la exposici\u00f3n a accidentes laborales. El art\u00edculo 184 del C\u00f3digo del Trabajo establece la obligaci\u00f3n del empleador de tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores, lo que incluye la implementaci\u00f3n de pruebas de detecci\u00f3n de sustancias en sectores cr\u00edticos como miner\u00eda, transporte y construcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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Errores en la Interpretaci\u00f3n del Tribunal<\/b><\/p>\n

Expertos en toxicolog\u00eda y seguridad laboral han se\u00f1alado que el fallo desconoce aspectos t\u00e9cnicos clave:<\/p>\n

\u2022No se sanciona el consumo privado<\/b>, sino la presencia de drogas en el organismo al iniciar la jornada laboral, cuando a\u00fan pueden existir efectos perjudiciales.<\/p>\n

\u2022El m\u00e9todo de prueba es cient\u00edficamente validado<\/b>, y tanto la orina como la saliva tienen aplicaciones espec\u00edficas dependiendo del tipo de droga y el tiempo de detecci\u00f3n.<\/p>\n

\u2022Los niveles detectados en los trabajadores eran extremadamente altos<\/b>, con concentraciones que superaban con creces los puntos de corte establecidos internacionalmente, lo que sugiere un consumo reciente y significativo.<\/p>\n

Este caso sienta un precedente preocupante, al minimizar los riesgos de presentarse a trabajar con sustancias en el organismo y desconocer la normativa vigente, que establece controles obligatorios en sectores de alto riesgo. Un enfoque preventivo s\u00f3lido es clave para garantizar la seguridad de todos los trabajadores y evitar que se diluyan los mecanismos de protecci\u00f3n.<\/p>\n

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Desde Global Partners<\/b>, reafirmamos nuestro compromiso con la seguridad laboral y la correcta implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de prevenci\u00f3n. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestras soluciones y servicios, visita www.globalpartners.cl<\/a>.<\/p>\n

Haz click para ver la nota completa publicada en el Diario Financiero:<\/p>\n

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