{"id":6957,"date":"2025-02-01T18:08:49","date_gmt":"2025-02-01T22:08:49","guid":{"rendered":"https:\/\/globalpartners.cl\/?p=6957"},"modified":"2025-03-11T14:34:52","modified_gmt":"2025-03-11T18:34:52","slug":"cumplimiento-del-nuevo-decreto-ds44-obligaciones-y-soluciones-para-empresas-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/cumplimiento-del-nuevo-decreto-ds44-obligaciones-y-soluciones-para-empresas-en-chile\/","title":{"rendered":"Cumplimiento del nuevo Decreto DS44: Obligaciones y soluciones para empresas en Chile"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n

A partir de febrero de 2025, Chile implement\u00f3 el Decreto Supremo 44 (DS44)<\/strong>, estableciendo nuevas obligaciones para las empresas en materia de prevenci\u00f3n y control del consumo de alcohol y drogas en el entorno laboral. Este avance normativo busca fortalecer la seguridad y salud ocupacional, promoviendo espacios de trabajo m\u00e1s seguros y productivos.<\/p>\n\n

Principales obligaciones del DS44<\/strong><\/p>\n\n

El DS44 introduce cambios significativos en la gesti\u00f3n de riesgos laborales relacionados con el consumo de sustancias. Entre los aspectos m\u00e1s destacados se encuentran:<\/p>\n\n

\u2022 Art\u00edculo 8<\/strong>: Requiere que las empresas implementen un programa preventivo que aborde los factores de riesgo asociados al consumo de alcohol y drogas en los lugares de trabajo, adem\u00e1s de promover un estilo de vida saludable entre los colaboradores.<\/p>\n\n

\u2022 Art\u00edculo 59<\/strong>: Se establece la obligaci\u00f3n de las personas trabajadoras de colaborar y observar las pol\u00edticas de prevenci\u00f3n y control de los factores de riesgo asociados al consumo de alcohol, drogas y sustancias psicotr\u00f3picas en los lugares de trabajo, conforme a la normativa vigente.<\/p>\n\n

\u2022 Art\u00edculo 60<\/strong>: Obliga a incluir en el reglamento interno de la empresa la prohibici\u00f3n del consumo de alcohol, estupefacientes o sustancias psicotr\u00f3picas il\u00edcitas durante la jornada laboral, as\u00ed como desempe\u00f1ar funciones bajo los efectos de estas sustancias.<\/p>\n\n

Beneficios de la implementaci\u00f3n del DS44<\/strong><\/p>\n\n

Adoptar las medidas establecidas en el DS44 no solo asegura el cumplimiento legal, sino que tambi\u00e9n ofrece m\u00faltiples ventajas para las organizaciones:<\/p>\n\n

\u2022 Mejora en seguridad y productividad<\/strong>: Un entorno laboral libre de alcohol y drogas disminuye considerablemente el riesgo de accidentes y mejora el rendimiento de los empleados.<\/p>\n\n

\u2022 Fomento de un entorno saludable<\/strong>: Implementar pol\u00edticas preventivas refuerza un ambiente de trabajo saludable y motivador, demostrando el compromiso de la empresa con el bienestar de su equipo.<\/p>\n\n

\u2022 Ventaja competitiva<\/strong>: La adopci\u00f3n proactiva de estas normativas posiciona a la empresa como l\u00edder en pr\u00e1cticas laborales seguras y responsables, mejorando su reputaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n\n

\u00bfC\u00f3mo puede Global Partners ayudar a su empresa?<\/strong><\/p>\n\n

En Global Partners<\/strong>, entendemos los desaf\u00edos que representa la adaptaci\u00f3n al DS44. Por ello, ofrecemos soluciones integrales para facilitar este proceso:<\/p>\n\n

\u2022 Sistema de Gesti\u00f3n \u201cDrug Free Workplace\u201d (DFWP)<\/a><\/strong>: Asistimos en la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de prevenci\u00f3n de alcohol y drogas, desarrollando estrategias personalizadas que incluyen capacitaci\u00f3n, testeo y cumplimiento normativo.<\/p>\n\n

\u2022 Alcohol and drug testing service<\/a><\/strong>: Proporcionamos servicios completos de testeo, garantizando resultados precisos y confidenciales para apoyar a su empresa en el control efectivo de estas sustancias.<\/p>\n\n

\u2022 Suministro de dispositivos de testeo<\/a><\/strong>: Ofrecemos dispositivos confiables y certificados para la detecci\u00f3n de alcohol y drogas, asegurando el cumplimiento de los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de calidad.<\/p>\n\n

Convertir el desaf\u00edo del DS44 en una oportunidad para mejorar la cultura organizacional y la seguridad laboral es posible con el apoyo adecuado. Para m\u00e1s informaci\u00f3n y asesor\u00eda especializada, no dude en contactarnos<\/a>.<\/p>\n\n

<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVisita nuestra p\u00e1gina sobre el DS44<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A partir de febrero de 2025, Chile implement\u00f3 el Decreto Supremo 44 (DS44), estableciendo nuevas obligaciones para las empresas en materia de prevenci\u00f3n y control del consumo de alcohol y drogas en el entorno laboral. Este avance normativo busca fortalecer la seguridad y salud ocupacional, promoviendo espacios de trabajo m\u00e1s seguros y productivos. Principales obligaciones […]<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":6733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-6957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6957"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6957\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalpartners.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}